株式会社ミナケアは、5月25日(月)に全国で緊急事態宣言が解除されたことを受け、 4月8日(水)から継続しておりました全従業員在宅勤務指示期間から、 在宅勤務と出社を併用する勤務形態へと方針を変更しましたことをご案内いたします。 現時点では下記方針を6月26日(金)までとさせていただきますが、 政府方針や社会情勢等により都度変更する場合がございます。 ・出社(及びお客さま先等への往訪)について、人数の上限を定めて密集を防ぐよう配慮いたします ・出社(及びお客さま先等への往訪)前の検温等による体調管理を継続します ・うがい・手洗い・アルコール除菌による手指消毒、マスク着用の励行等、感染予防策を徹底いたします 今後も、関係者のみなさまや従業員およびその家族の安全確保を最優先に対応した上で、 安定したサービスの継続的な提供を確保するよう努めてまいります。 本件についてのお問い合わせはこちらまでお願いいたします。